
Coördinatie implementatievouchers: zorg consultancy voor leefstijl in de zorg
Bij Coalitie Leefstijl in de Zorg konden mensen tussen april 2023 en oktober 2025 implementatievouchers aanvragen voor projecten om leefstijlinitiatieven te implementeren in de zorg. Als coördinator beoordeelde ik aanvragen, gaf ik advies over het beschreven implementatieplan en hielp ik partijen op weg bij de aanvraag.
Hoe hebben we dit aangepakt?
Overzicht creëeren
Allereerst wilden we overzicht houden over de binnenkomende aanvragen en vragen. Hiervoor heb ik een Miro-bord ontwikkeld waarin we de fases en status van toekenning konden bijhouden, notities konden maken en planningen konden opstellen.
Advisering implementatie en aanvraag
Samen met een collega hebben we een servicegerichte aanpak ontwikkeld waarbij we organisaties niet alleen hielpen met financiering, maar ook met de daadwerkelijke implementatie. Denk aan het concreter maken van plannen, het benoemen van onderdelen die nog ontbraken (zoals patiënten informeren, zorgverleners opleiden en domeinoverstijgende samenwerking opzetten) en het goed op papier zetten van de plannen. Dat deed ik door aanvragen van feedback te voorzien en organisaties via Teams op weg te helpen met hun implementatieplan en aanvraag.
Format ontwikkeld om resultaten te delen
Een van de voorwaarden van de vouchers was het delen van resultaten. Hiervoor heb ik een format ontwikkeld waarin organisaties hun resultaten konden vastleggen. Dankzij dit standaard format werd duidelijk welke impact de projecten hadden en hoe ze bijdroegen aan het doel om leefstijl een vanzelfsprekend onderdeel te maken van de zorg.
Resultaten
We hebben in totaal bijna 140 projecten geadviseerd, waarvan we zo’n 100 hebben goedgekeurd. Dat aantal lag boven verwachting. Een groot deel van deze projecten heb ik zelf geadviseerd en beoordeeld.
De aanpak werd door veel organisaties als zeer helpend ervaren. Niet één keer een project indienen en dan een goed- of afkeuring ontvangen, maar samen werken aan sterke plannen die ook echt financiering kregen. Dat hoorden we ook terug: “Jullie helpen om onze projecten naar een hoger niveau te tillen.”
Nieuwsgierig naar de projecten?
Bekijk hier de samenvattingen van alle implementatievoucher projecten.
Zorg consultancy case: Teachable Moments benutten
Hoe kun je als zorgverlener het gesprek over leefstijl starten? Door gebruik te maken van teachable moments: momenten waarop mensen iets ingrijpends meemaken en daardoor openstaan om hun gedrag te veranderen. Zulke momenten doen zich vaak voor in de zorg.
Bij de Coalitie Leefstijl in de Zorg wilden we zorgverleners stimuleren om deze momenten beter te benutten. Daarom verzamelden en beschreven we kansen en goede voorbeelden in een handreiking.
Hoe hebben we dit aangepakt?
Aanpak ontwikkelen
Samen met een team ontwikkelden we een aanpak. In dit team zaten verschillende projectleiders, een ontwerper en een gedragswetenschapper. We begonnen met het kiezen van drie teachable moments: operaties, medicatieverandering en wachtlijsten in de ggz – samen met een aantal patiëntenorganisaties. Vervolgens besloten we om per thema met een werkgroep kansen te identificeren en goede voorbeelden te verzamelen.
Ik was projectleider van het teachable moment wachtlijsten voor de ggz, terwijl collega’s de thema’s operaties en medicatieverandering oppakten.
Werkgroep opzetten
Als Coalitie Leefstijl in de Zorg wilden we de praktijk actief betrekken. Daarom richtten we een werkgroep op met zorgverleners en vertegenwoordigers van patiëntenorganisaties die dit teachable moment in hun werk tegenkomen. Samen brachten we kansen en inspirerende voorbeelden in kaart.
Focusgroepen
Naast vertegenwoordigers van patiëntenorganisaties wilden we ook patiënten en naasten zelf horen. Voor elk teachable moment organiseerden we twee tot drie focusgroepen waarin we hun ervaringen, behoeften en barrières verzamelden.
Handreikingen schrijven
Als team schreven we eerst de handreiking Operaties. Die gebruikten we als basis om de andere teachable moments uit te werken. Zelf was ik verantwoordelijk voor de handreiking Teachable Moment Wachtlijsten voor de GGZ.
Resultaten
Handreiking 'Teachable Moment Wachtlijsten voor de GGZ' waarover ik vervolgens een geaccrediteerde webinar heb georganiseerd waar meer dan 350 deelnemers zich voor hebben ingeschreven.
Handreiking 'Teachable Moment Operaties'
Digitale leefstijlondersteuning en zorg consultancy
Hoe kan leefstijl ook digitaal ondersteunt worden? Voor Coalitie Leefstijl in de Zorg gingen we met deze vraag aan de slag.
Hoe hebben we dit aangepakt?
Praktijkvoorbeelden verzamelen
Ook hier wilden we de vraag heel concreet, samen met de praktijk beantwoorden. Daarom trokken we het land in, op zoek naar goede praktijkvoorbeelden. Wat hebben zij gedigitaliseerd en hoe hebben ze dat aangepakt?
Praatplaat ontwikkelen
Om de praktijkvoorbeelden te verzamelen, ontwikkelden we een praatplaat met gerichte vragen. Daarmee brachten we elk voorbeeld overzichtelijk in beeld. Dat was niet alleen inzichtelijk voor ons, maar ook waardevol voor de organisaties zelf.
Resultaten analyseren en terugkoppelen
Doordat alle praktijkvoorbeelden op dezelfde manier waren uitgewerkt, konden we ze goed vergelijken en analyseren. De uitkomsten koppelden we terug aan de betrokken organisaties. Zij vonden het bovendien interessant om elkaars praatplaten te bekijken. Zo ontstond niet alleen kennisdeling, maar ook uitwisseling van ervaringen tussen de projecten.
Resultaten
10 praktijkvoorbeelden inzichtelijk gemaakt hoe leefstijlondersteuning digitaal aangeboden wordt.
BN IT Services
Ontwerp software voor thuismonitoring CVRM & leefstijl
Bij BN IT Services werkte ik samen met een internist, UX-designer en servicedesk aan nieuwe software voor het op afstand monitoren van CVRM-patiënten. Uit onderzoek bleek dat deze patiënten niet alleen medische begeleiding willen, maar ook hulp bij leefstijlverandering.
Hoe hebben we dit aangepakt?
Onderzoek en inzicht
Ik bundelde eerdere onderzoeken en interviewde 12 patiënten over hun ervaringen en behoeften. Hun belangrijkste wens: persoonlijk contact behouden en meer gerichte ondersteuning bij leefstijl, vooral voeding.
Co-creatie met patiënten
Op basis van de inzichten organiseerde ik ‘kook-creatieworkshops’ met patiënten en een diëtist. Zo ontwikkelden we samen praktische, gezonde recepten én ideeën om leefstijladvies onderdeel te maken van de servicedesk.
Ontwerpen en testen
Samen met de UX-designer werkte ik user journeys uit die de software gebruiksvriendelijk en relevant maakten. We bouwden de eerste versie iteratief, met continue feedback van internist en servicedesk.
Resultaten
Een ontwerp voor software die medische monitoring combineert met aandacht voor leefstijl.
Actieonderzoek eerste PGO-implementaties
Hoe ervaren patiënten en zorgverleners wanneer patiënten hun gezondheidgegevens kunnen verzamelen in een PGO? Hier deden we actie-onderzoek naar.
Hoe hebben we dit aangepakt?
Inzicht in behoeften
Ik startte met interviews met huisartsen, apothekers en patiënten om hun verwachtingen en uitdagingen in kaart te brengen. Wat belemmert het gebruik van een PGO? Waar ligt de motivatie? En hoe kunnen we de zorgverlener ontzorgen? Deze gesprekken vormden de basis voor de volgende stappen.
Ontwerp van de implementatiestrategie
De inzichten bespraken we met een brede groep betrokkenen: patiënten, zorgverleners, leveranciers en projectleiders. Samen ontwikkelden we een implementatiestrategie waarin communicatie, proces en ondersteuning goed op elkaar aansloten. Denk aan heldere communicatiematerialen, een servicedesk die voorbereid was op vragen, en een zorgvuldig proces voor toestemming en gegevensuitwisseling.
Actieonderzoek in de praktijk
Vervolgens brachten we de strategie tot leven. Door middel van korte cycli van twee weken evalueerden we continu wat werkte en wat niet. Tijdens deze check-ins kwamen knelpunten snel boven tafel, zoals onduidelijkheden in de registratie of de communicatie richting patiënten. De verbeteringen voerden we direct door, waardoor het proces steeds soepeler verliep.
Evaluatie en gezamenlijke reflectie
Na enkele maanden organiseerden we een focusgroep met patiënten, zorgverleners en leveranciers. Deze sessie leverde waardevolle lessen op over wat nodig is om gegevensuitwisseling gebruiksvriendelijker te maken én hoe nieuwsgierigheid bij patiënten kan worden omgezet in blijvend gebruik.
Resultaten
Een implementatieaanpak waarin alle betrokkenen actief meededen, knelpunten snel werden opgelost en de meerwaarde van PGO’s zichtbaar werd. Zorgverleners voelden zich beter ondersteund, en patiënten kregen meer grip op hun eigen gezondheidsgegevens.
Daarnaast heb ik ook een 'Participatie inspiratiegids' ontwikkeld voor de implementatie van PGO's en MedMij.
En de 'MedMij-toolkit' om organisaties te helpen bij de implementatie van MedMij en PGO's.
Zorg Consultancy: Vernieuwing en Rendement in de Gezondheidszorg
De zorgsector staat onder een ongekende druk. Zorginstellingen, ziekenhuizen, VVT-organisaties en GGZ-instellingen worden dagelijks geconfronteerd met complexe vraagstukken: een stijgende zorgvraag, aanhoudende personeelstekorten, toenemende administratieve druk en razendsnelle technologische ontwikkelingen. Om in deze dynamische omgeving hoogwaardige, betaalbare en mensgerichte zorg te blijven leveren, is strategische en operationele vernieuwing noodzakelijk.
Hier komt zorg consultancy om de hoek kijken. Effectieve zorg consultancy helpt zorgorganisaties niet alleen om acute knelpunten op te lossen, maar leidt ook tot duurzame transformaties. Bij Zorgontwerpers combineren we diepgaande domeinkennis van de zorg met een frisse, ontwerpgerichte aanpak. Wij adviseren niet alleen vanaf de zijlijn, maar bouwen samen met jouw teams aan de zorgorganisatie van de toekomst.
Waarom Strategische Zorg Consultancy Onmisbaar Is
De tijd dat advies in de zorg bestond uit dikke rapporten die in een bureaulade verdwenen, is voorbij. Zorgorganisaties hebben vandaag de dag behoefte aan praktische, doelgerichte en direct toepasbare oplossingen. Een doordacht traject voor zorg consultancy biedt uitkomst bij de volgende kernuitdagingen:
-
Vermindering van de administratieve werkdruk: Zorgprofessionals besteden te veel tijd aan registratie in plaats van aan de patiënt of cliënt.
-
Optimalisatie van werkprocessen: Oude gewoontes en inefficiënte processen zorgen voor stagnatie, lange wachttijden en frustratie op de werkvloer.
-
Succesvolle digitalisering en Zorgtech: Nieuwe technologieën worden vaak geïmplementeerd zonder dat de werkprocessen of de medewerkers hierop zijn voorbereid.
-
Duurzame inzetbaarheid en capaciteitsmanagement: Het beter op elkaar afstemmen van zorgvraag en personeelscapaciteit om uitval en verloop te verminderen.
"Goede zorg consultancy draait niet om het heruitvinden van het wiel, maar om het wegnemen van ruis, zodat zorgverleners weer kunnen doen waar ze goed in zijn: zorgen."
Als gespecialiseerd bureau richt Zorgontwerpers zich op het slaan van de brug tussen strategische doelen en de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Bekijk onze diensten voor een compleet overzicht van hoe wij organisaties ondersteunen.
Onze Kerngebieden binnen Zorg Consultancy
Onze expertise binnen zorg consultancy is opgebouwd rondom vier cruciale pijlers. Elk van deze pijlers draagt direct bij aan betere zorgkwaliteit, een hogere medewerkerstevredenheid en een financieel gezonde organisatie.
1. Procesoptimalisatie en Workflow Design
In veel zorginstellingen zijn werkprocessen over de jaren heen organisch gegroeid. Hierdoor ontstaan er dubbele administratieve handelingen, onduidelijke overdrachten en logistieke opstoppingen. Via onze expertise in procesoptimalisatie in de zorg brengen we samen met de teams het huidige proces in kaart, sporen we verspillingen op en ontwerpen we een gestroomlijnde werkstructuur.
2. Digitalisering en Innovatie
Technologie is een krachtig middel, maar geen doel op zich. Of het nu gaat om het implementeren van een nieuw ECD/EPD, het inzetten van AI-ondersteunde triage of de integratie van e-health: verandering slaagt alleen als de mens centraal staat. Met digitalisering in de zorg helpen onze consultants bij de selectie, inrichting én adoptie van digitale hulpmiddelen, zodat technologie ook écht voor de zorgverlener werkt.
3. Integraal Capaciteitsmanagement (ICM)
Een van de grootste pijnpunten in de huidige zorg is de roosterdruk en de balans tussen zorgvraag en zorgaanbod. Met capaciteitsmanagement analyseren we zorgstromen, voorspellen we de vraag en richten we planningsprocessen zo in dat er rust ontstaat op de afdelingen. Dit leidt tot minder inzet van duur extern personeel en meer grip op de personeelskosten.
4. Verandermanagement en Cultuur
Een perfect proces op papier heeft geen waarde als medewerkers de nieuwe werkwijze niet omarmen. Duurzame verandering vraagt om aandacht voor gedrag, leiderschap en cultuur. Onze pijler verandermanagement zorgt ervoor dat medewerkers vanaf dag één worden meegenomen in de transformatie. Wij creëren draagvlak door samen te ontwerpen en te testen.
De unieke aanpak van Zorgontwerpers
Wat onderscheidt de aanpak van Zorgontwerpers van traditionele adviesbureaus? Wij geloven in de kracht van Design Thinking in de zorg. Dit betekent dat we niet vanuit een ivoren toren adviseren, maar vanaf het eerste moment de vloer op gaan.
[ Analyse & Diagnostiek ] ──> [ Co-Creatie & Ontwerp ] ──> [ Agile Implementatie ] ──> [ Borgen & Evaluatie ]
Onze methodiek bestaat uit vier heldere fasen:
-
Fase 1: Diepgaand Inzicht (Analyse)
We duiken de praktijk in. Door mee te lopen op de afdeling, data te analyseren en gesprekken te voeren met artsen, verpleegkundigen en managers, achterhalen we de werkelijke oorzaak van het probleem.
-
Fase 2: Co-Creatie (Ontwerp)
Samen met de betrokken medewerkers ontwerpen we de nieuwe werkwijze. Omdat de oplossingen door het team zelf worden bedacht, is het draagvlak vanaf het begin geborgd.
-
Fase 3: Doen en Testen (Implementatie)
We testen nieuwe processen of hulpmiddelen direct op kleine schaal via prototypes of pilots. Zo leren we snel wat werkt en sturen we bij waar nodig, zonder de dagelijkse zorgverlening te verstoren.
-
Fase 4: Verankeren (Borgen)
Een traject is pas geslaagd als de nieuwe werkwijze het 'nieuwe normaal' is geworden. We begeleiden het management en de werkvloer bij de definitieve inbedding in de organisatie.
Vergelijking: Traditionele Consultancy versus Onze Zorg Consultancy
Praktijkcases: Zorg Consultancy in Actie
Case 1: Vermindering van de registratiedruk in de VVT
Een grote VVT-instelling kampte met een hoog ziekteverzuim en klachten over de administratieve last. Onze consultants zijn gestart met een grondige analyse van het EPD-gebruik en de interne overdrachten. Door overbodige verplichte velden te schrappen en de mobiele apps van het EPD beter in te richten, werd een tijdswinst van 45 minuten per zorgverlener per dienst gerealiseerd.
Case 2: Optimalisatie van het OK-complex in een ziekenhuis
Bij een regionaal ziekenhuis bleef de benutting van het OK-complex achter bij de doelstellingen, wat leidde tot lange wachttijden voor patiënten. Door het toepassen van capaciteitsmanagement en het herontwerpen van het opnameproces, steeg de OK-benutting met 14% zonder dat er extra personeel hoefde te worden ingezet.
Veelgestelde Vragen (FAQ) over Zorg Consultancy
Wat kost een zorg consultancy traject?
De kosten van een traject zijn sterk afhankelijk van de vraagstelling, de omvang van de organisatie en de gewenste doorlooptijd. Wij werken zowel met trajectprijzen als op basis van dedicated consultancy-inzet. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek brengen we de wensen in kaart en stellen we een heldere offerte op maat op.
Hoe zorgen jullie voor voldoende draagvlak op de werkvloer?
Draagvlak ontstaat niet door veranderingen op te leggen, maar door mensen actief te betrekken. Onze consultants werken dagelijks samen met de zorgprofessionals. Door hun input centraal te stellen en hen mee te laten beslissen over de inrichting van hun eigen werk, verandert de houding van weerstand naar enthousiasme.
Werken jullie voor alle sectoren binnen de zorg?
Ja, onze consultants hebben ruime ervaring binnen de gehele zorgsector. Wij zijn actief in onder andere ziekenhuizen, de ouderenzorg (VVT), de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ), de gehandicaptenzorg en bij eerstelijnsorganisaties.
Wat is het verschil tussen interim-management en zorg consultancy?
Een interim-manager neemt tijdelijk een leidinggevende of operationele rol over binnen uw organisatie om de continuïteit te waarborgen. Een zorg consultant wordt specifiek ingezet om een complex vraagstuk te analyseren, een oplossing te ontwerpen en de verandering succesvol te begeleiden.
Transformeer jouw zorgorganisatie vandaag nog
Zoek je een partner in zorg consultancy die niet alleen adviseert, maar ook samen met jouw teams voor duurzame resultaten zorgt? Of het nu gaat om het terugdringen van de werkdruk, het digitaliseren van processen of het verbeteren van de sturing binnen uw organisatie: Zorgontwerpers staat voor je klaar.
Sluit je aan bij de vele zorgorganisaties die samen met ons de zorg van morgen ontwerpen. Neem contact met ons op voor een vrijblijvende sparringsessie met een van onze ervaren zorgconsultants.


